2018年10月9日上午,核昌公司黨委書記、董事長王超宏,紀委書記梁英平,對新任中層干部進行了集體任前談話和廉政談話。會議由黨群工作部部長李榮主持。
首先,紀委書記梁英平對新任中層干部進行了廉政談話。他強調(diào)新任中層要在新的崗位上加強學習,要了解新的業(yè)務(wù)知識、技術(shù),對市場的觀察要敏銳。他要求新任中層干部要時刻樹立法制意識、制度意識以及紀律意識。要形成遵從黨紀國法的氛圍,要起好帶頭模范作用。提醒新任中層干部要加強黨性修養(yǎng),講紀律、守規(guī)矩。加強對中央八項規(guī)定、《監(jiān)察法》等法律法規(guī)的學習。
隨后,公司黨委書記、董事長王超宏對新任中層干部進行了任前談話。他從公司近些年來的發(fā)展入手,向新任中層干部講解了目前公司四大板塊的過去、現(xiàn)狀及未來的發(fā)展趨勢,同時他強調(diào),公司形成的產(chǎn)業(yè)在十三五規(guī)劃的大框架下會堅持圍繞創(chuàng)新這個主題進行不斷深化。黨委書記、董事長王超宏對公司未來發(fā)展的介紹讓新任中層干部充滿激情,他們紛紛表示將更加努力地投入到未來的崗位工作上去。
最后,公司黨委書記、董事長王超宏向新任中層干部提出了任前四點要求:一、講學習,作為公司新任中層干部,要堅持活到老學到老的積極性。這樣才能夠時刻保持與自己的工作相匹配。二、講原則,中層干部要有全局觀念,必須要用整體的全局的眼光看問題,在崗位工作上要與同事互相鼓臺而不應(yīng)該拆臺。要把握好原則,在工作上就事論事。三、講表率,中層干部要有“自我形象”概念,要時刻注意起到模范帶頭作用,工作中處處帶頭,嚴于律己。四、講責任,不論在哪個工作崗位上,干好自己的本職工作才是最重要的。講責任就是一種擔當,不要因為工作細分到個人,就覺得責任就與自己無關(guān)。
通過對新任中層干部的任前談話、廉政談話,新任中層干部進一步明確了方向,堅定了信念,充分認識到不斷學習、強化責任、廉潔自律、自我約束的重要性。一致表示,在今后的新崗位上不斷加強學習,嚴于自律,自覺形成干在實處、走在前列,積極爭優(yōu)創(chuàng)先,認真履行好一崗雙責,努力在新的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績,不辜負黨組織和員工的信任和期望。