2019年1月29日上午，在新春佳節(jié)到來之際，中陜核工業(yè)集團(tuán)公司黨委副書記王建國、人力資源部部長張煒一行來到核昌公司慰問困難職工、黨員，為他們送去集團(tuán)公司黨委的關(guān)懷與節(jié)日的祝福。核昌公司黨委書記、董事長王超宏攜領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同慰問。

王建國副書記一行來到二一〇小區(qū)，先后慰問了困難職工黨員王向軍、任鳳琴、呂志榮及優(yōu)秀離退休黨支部副書記高井芳。王副書記同困難職工黨員們親切交談，詳細(xì)詢問了他們的生活、家庭情況，向他們送上新年祝福，并代表集團(tuán)公司黨委將春節(jié)慰問金送到他們手中，鼓勵他們以樂觀積極的態(tài)度面對生活。核昌公司黨委書記、董事長王超宏也代表公司肯定了他們?yōu)楹说刭|(zhì)事業(yè)所做的貢獻(xiàn)，希望他們早日擺脫困境，繼續(xù)為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。困難職工黨員們紛紛表示，感謝黨和組織的關(guān)懷，讓他們感受到了社會主義的溫暖、堅定了與各種困難作斗爭的決心，力爭繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

慰問結(jié)束后，王建國副書記與核昌公司班子成員在公司第六黨支部活動站召開了座談會。黨委書記王超宏匯報了2018年度黨建及經(jīng)營工作情況及2019年工作計劃。在2018年度，核昌公司圓滿完成集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，各項工作均穩(wěn)步推進(jìn)。新的一年，公司將加快產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐,增強各板塊自身造血功能，完善科技創(chuàng)新體系，發(fā)揮科技引領(lǐng)作用，加大產(chǎn)品研發(fā)力度，加強人才隊伍建設(shè)，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供力量。協(xié)調(diào)處理好“三供一業(yè)”后續(xù)維修改造工作，為企業(yè)減負(fù)，為職工解憂，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供群眾基礎(chǔ)。公司將進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，加強黨建工作，從嚴(yán)從細(xì)抓好安全環(huán)保工作。使得公司高質(zhì)量發(fā)展的運行機制更加流暢，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供思想指引及有效保障。

總經(jīng)理楊昭做補充發(fā)言，他匯報，公司將明確降低管理費并提高銷售毛利，即做好全面預(yù)算管理工作，把好費用管控，對生產(chǎn)成本進(jìn)行控制。他認(rèn)為，公司現(xiàn)階段存在的問題是核心技術(shù)不強、競爭力弱及相關(guān)資質(zhì)不成熟的問題，因此要結(jié)合產(chǎn)品特點進(jìn)行組合，從而提高市場影響力。紀(jì)委書記梁英平就紀(jì)檢監(jiān)察及工會工作做了相關(guān)匯報。

最后，王建國副書記提出，核昌公司2018年考核工作成績顯著，較上年有所提升。他從思想進(jìn)步、思維方式、管理方式三個方面認(rèn)同公司黨委書記王超宏所做的2019年工作安排。他要求，要堅持改革、激發(fā)活力、引導(dǎo)公平公正，做到人員能進(jìn)能出、干部能上能下、薪金不斷上升三項制度改革。他強調(diào)，要注重人才結(jié)構(gòu)合理，引進(jìn)精英人才、技術(shù)指導(dǎo)型人才和企業(yè)家，以客戶為中心，注重市場營銷管理，堅持艱苦奮斗的精神不變。他認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是文化藝術(shù)與智慧藝術(shù)的結(jié)合，要把講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)，講黨性、講紀(jì)律與工作實際相結(jié)合。最后他要求核昌公司要結(jié)合實際情況，再往深里走，加快發(fā)展速度，同時做好技術(shù)研發(fā)及市場開拓工作。